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SEC - Reussir un Entretien

Réussir un entretien

Entretien
Un entretien pour un travail est généralement l’étape la plus importante dans la phase de recrutement. Si vous êtes convié à un entretien cela signifie que l’entreprise s’intéresse à vous et croit que vous avez le potentiel requis pour le travail. L’entretien est le moment opportun de les convaincre que tout ceci est vrai. Les conseils suivant s vont vous aidez à briller !

Se préparer pour réussir
La préparation est la clé du succès. Pour la préparer efficacement, vous devez être plus confiant, moins nerveux et prêt à impressionner.

Si vous n’avez pas encore commencé à vous préparer, faites des recherches sur l’entreprise via internet. Cherchez des informations sur ses objectifs, sa culture d’entreprise et lisez tous les articles de presse récents sur le sujet. Lisez un maximum de choses sur son marché et sur ses principaux concurrents.

Lisez plusieurs fois la description du poste proposé. Pensez à quelques questions que vous pourriez vous poser, comme ; Quelles opportunités ai-je pour développer mon plan de carrière ? Que va m’apporter ce stage ?
Dressez une liste d’exemples qui illustrent votre expérience et connaissances. Avoir quelques exemples en tête peut vous aider à parler plus facilement et avoir plus d’assurance en vous-même. Concentrez vous sur des exemples positifs qui vous montrent sous un bon jour. Une expérience qui a été couronnée de succès ou une expérience qui vous a beaucoup appris peuvent être de bons exemples. Préparez une liste de questions qui peuvent vous être posées et préparez vous à y répondre.

Les questions types qui peuvent vous être posées sont les suivantes :

Parlez moi de vous.
C’est une question introductive typique. On attend que vous expliquiez votre parcours en mettant en avant les qualités que vous possédez et que le travail requière. Faites toujours en sorte que votre réponse soit brève et précise!

Pourquoi voulez vous travailler ici? C’est le meilleur moment pour vous de montrer vos connaissances sur l’entreprise. Vous pouvez les mettre en évidence pour montrer comment l’entreprise peut vous apporter le meilleur environnement pour développer votre potentiel.

Où vous voyez vous dans cinq ans?
Il est plus prudent d’émettre un jugement réservé à cette question et de dire que vous seriez heureux de participer au développement des objectifs de l’entreprise dans les années à venir. Dire que vous espérer apporter le maximum de vos compétences à l’entreprise peut aussi être une réponse réfléchie.

Quels sont vos points forts et vos points faibles?
Vous devez réfléchir de façon posée aux exemples que vous allez donner. Vous devez montrer que vous êtes ouvert, désireux d’apprendre et appliqué dans votre travail. Mettez quelques touches positives à vos défauts, montrez que ceux-ci vous ont appris des choses sur vous et qu’ils vous permettent d’avancer.

Avant l’entretien
Vous êtes bien habillé? Mettez un costume si vous en avez un. Vérifiez que vos chaussures, cheveux et ongles sont propres. Négliger des petits détails comme ceux-ci reflètent une mauvaise image de vous et donc de votre travail.
N’arrivez pas en retard le jour de l’entretien, c’est souvent éliminatoire. Il est conseillé de s’accorder du temps avant le rendez vous en cas d’imprévu. Prenez trois ou quatre copies de votre CV et de vos diplômes.
L’entretien lui-même
Détendez vous- si vous êtes trop nerveux, vous ne serez pas capable de donner le maximum. N’oubliez pas que les recruteurs sont aussi nerveux ! Vous ne seriez pas allez si loin si vous n’étiez pas capable d’avoir le travail.. Lorsque vous serez accueilli par votre recruteur, souriez lui et serrez lui la main. Il est de bon goût d’attendre que celui ci vous invite avant de vous asseoir.

Ecoutez avec attention les questions que l’on vous pose et réfléchissez avant de répondre. Si vous n’êtes pas sur de bien avoir compris la question, demandez poliment à votre interlocuteur de répondre.

Si vous avez l’impression d’avoir répondu à la question, arrêtez de parler ! Demandez au recruteur si vous avez bien répondu à la question.

Langage du corps
Le langage du corps est un moyen de communication à part entière. Vous pouvez l’utiliser à votre avantage en suivant les conseils suivants :

Regardez votre interlocuteur dans les yeux mais sans trop le fixer. Cette attitude montre que vous êtes confiant et que vous êtes détendu.
Relax.
Asseyez vous confortablement dans votre chaise, sans trop prendre vos aises toutefois.
Ne croisez pas les bras, c’est une position défensive. Si vous n’utilisez pas vos mains pour illustrer un point, placer les sur le bureau.

Se démarquer
Généralement, vous êtes invite à poser des questions à la fin de l’entretien. C’est ici que vous pourrez utiliser les recherches que vous aurez faites sur l’entreprise. Deux ou trois questions pertinentes peuvent faire de vous un candidat dont on se souviendra. Vos questions doivent porter sur votre progression de carrière, la formation, les responsabilités, les profits…Ne mentionnez pas la question des salaires pour le moment, vous aurez tout le temps de négocier une fois embauché !

Pour finir
Quand l’entretien est terminé, n’oubliez pas de remercier le recruteur de vous avoir accordé du temps. Dites lui que vous attendez de ses nouvelles très prochainement. Partez en laissant une bonne appréciation.

Conseils clés
Souriez. Soyez enthousiaste. Montrez que vous avez de l’énergie. Ce sont des qualités que tous les employeurs apprécient. Si votre école ou université propose des simulations d’entretiens, ne les ratez pas! Cela vous permettra de vous exercer et d’acquérir un peu plus de confiance en vous. Ainsi vous aurez du recul pour travailler les points défaillants de votre entretien et ainsi être prêt le jour J.