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SEC - Manuelle pour Stages

StartEasyCareer Journal

Manuelle pour utilitaire cours et stages

Pourquoi faire un stage :
Dans le cadre d’études supérieures, il est souvent recommandé aux étudiants de faire un stage en entreprise. Les stages servent à acquérir de l’expérience, de mettre en pratique tous les savoirs acquis pendant l’année scolaire. Ils servent à avoir une vision plus claire et plus réelle de l’entreprise. Les stages permettent aux étudiants de se rendre compte de la vie active de laquelle ils n’ont souvent que des idées reçues. En un mot, le stage forme l’étudiant, il est une passerelle vers le monde du travail, il est sa première expérience de ce monde tant convoité. Il est une expérience très enrichissante à tous les niveaux aussi bien social que culturel.

A qui sont adressés les stages ?
Les stages sont en général adressés aux étudiants de l’enseignement supérieur. Les stages sont réalisés en cours ou en fin de cursus scolaire. Ils peuvent aussi bien venir compléter un cursus.
Les étudiants en universités ou des Grandes Ecoles ont généralement à réaliser plusieurs stages durant leur parcours scolaire.

Quels types de stages existe il ?
Il existe des stages de toutes natures. Les stages peuvent être d’une durée variable allant de trois mois à un an. Ils peuvent porter sur tous les sujets d’étude que l’étudiant a à réaliser : marketing, finance, sciences…Il est souvent recommandé aux étudiants de réaliser leur stage à l’étranger car ce type d’expérience est d’un apport multiple (expérience humaine, pratique d’une langue étrangère…). La structure de l’entreprise est aussi à prendre en compte, en effet le stage diffère selon que l’on soit dans une multinationale ou dans une PME.

Les types de stages

Le stage en entreprise est un complément de formation pratique en entreprise, consécutif à une formation.
Le stage en entreprise est une période de plus ou moins longue durée (quelques semaines dans le cas d'un stage d'observation, plusieurs mois dans le cas d'un stage d'application) accomplie par des élèves ou des étudiants dans le cadre de leur cursus scolaire ou universitaire comme prolongement de l’enseignement théorique reçu au lycée, à l’école ou à l’université.

Le stage peut

• être exigé par l'établissement de formation (passage obligé pour l'obtention du diplôme)
• être entrepris à l'initiative de l'étudiant.

Dans les deux cas, les conditions de déroulement sont les mêmes mais la protection sociale des stagiaires et les obligations de l’entreprise ne sont pas assurées de la même façon (au regard notamment du montant de l’indemnisation, du risque accident du travail…).

Le stage obligatoire (avec convention)
Le stage obligatoire est soumis aux conditions suivantes :
Le stage doit faire partie intégrante des études et faire l'objet d'une convention de stage signée par l'établissement d'enseignement qui établi le contenu du stage.
Le stagiaire doit être inscrit dans un établissement scolaire ou universitaire de l'Espace Economique Européen (Règlement CEE n°16/12/68 du 15/10/68 et n°1708.71 et 574.2 du 02/05/92).
Dans ce cas l'assiette de cotisation diffère selon que le stagiaire est couvert ou non pour les maladies professionnelles et les accidents du travail par son établissement d'enseignement (art. L. 412-8 (2° a et b) du code de la sécurité sociale).
Le stagiaire est couvert en cas d'accident du travail, uniquement si les indemnités qu'il perçoit ne dépassent pas le tarif conventionnel (30% du SMIC).
Si les indemnités dépassent ce montant, le stagiaire ne bénéficie d'aucune couverture et le stage doit être re-qualifié en contrat de travail.

Le stage facultatif (avec ou sans convention)
Sont soumis à la législation des stages facultatifs / non obligatoires (art.2 arrêté du 11 janvier 1978 modifié du 9 décembre 1986) :
·les stages ne répondant pas aux critères des stages obligatoires
·les stagiaires effectuant un stage à l'issue de leur scolarité après obtention du diplôme
·les stagiaires étrangers venant accomplir en France un stage, à l'exception des ressortissants de l'EEE (Espace économique Européen) qui bénéficient des mêmes droits que les français.(Règlement CEE n°16/12/68 du 15/10/68 et n°1708.71 et 574.2 du 02/05/92)
·les stages qui ne figurent pas dans le cursus d'études et relevant de la seule initiative de l'étudiant
Pour qu'un stage facultatif soit reconnu comme faisant partie de la formation, il doit avoir un rapport étroit avec le diplôme préparé.

Bien que le stage facultatif ne requière aucune convention, la plupart des entreprises ont tendance à en exiger une. Si l'entreprise n'exige aucune convention, l'étudiant doit souscrire une assurance individuelle le couvrant en cas d'accident du travail (se renseigner auprès de la CPAM).

Le stage hors-études
Le stage hors-études est possible mais suppose de prendre des précautions de la part des étudiants (signature d'un accord amiable préalable entre l'étudiant et l'entreprise).
Attention à ce que le stage ne servent pas à répondre à des besoins immédiats de l'entreprise (remplacement de personnels en congé, augmentation temporaire de l'activité etc.) et ne soit, ni plus ni moins, qu’un emploi déguisé dont la rémunération n'est pas à la hauteur du travail accompli.
A l'instar du stage facultatif, l'étudiant devra se munir d'une assurance le couvrant en cas d'accident du travail (se renseigner auprès de sa CPAM).

Comment trouver son stage ?

La recherche de stage peut s’avérer plus ou moins facile. En effet, le bouche à oreilles ne permet pas toujours une recherche très sélective et très ciblée. Il existe alors différents moyens de recherche. Il est possible d’envoyer des candidatures spontanées aux entreprises en précisant ses disponibilités. Le taux de réussite n’est pas toujours élevé. Il est aussi possible de répondre à des annonces dans un journal ou par internet. Enfin, il existe des organismes spécialisés dans la recherche de stages pour les étudiants.

Les avantages à faire un stage.
Les stages sont souvent rémunérés mais cette rémunération se calcule au prorata du niveau d’études. Certaines entreprises offrent des tickets restaurants ou remboursent les frais de transport.

Le but du stage.
Les stages permettent généralement de valider toute ou partie de l’année scolaire. Ils sont généralement des UV à part entière et sont généralement l’étape finale avant l’obtention du diplôme.

La rédaction du rapport de stage.
Après avoir effectué votre stage, la rédaction d’un rapport de stage est souvent obligatoire.
Il sert à mettre sur papier vos acquis et à faire partager votre expérience. Il est parfois suivi d’une soutenance orale devant un jury de votre école.
Un des conseils donné aux étudiants est de tenir un journal de bord et de collecter le maximum d’informations pendant le stage.


Ce que vous apporte le stage.
Les stages sont des expériences de grande qualité. Ils permettent à l’étudiant de développer ses qualités, d’avoir de la rigueur avec un autre auditoire que celui de son environnement scolaire et de vivre une expérience dans le monde du travail…Les stages permettent aussi de faire des rencontres humaines et celles-ci sont d’autant plus importantes si l’expérience se déroule à l’étranger. L’étudiant revient de son stage avec un esprit plus ouvert, une vision du monde de l’entreprise plus riche et une autre approche de la vie active.

Construire son futur
Il est indéniable que le stage est un véritable plus dans un CV. Il démontre que l’étudiant a déjà eu une expérience de la vie active et qu’il est capable de se débrouiller au sein d’une équipe. Les stages sont un bagage culturel non négligeable qui permettent à l’étudiant de mûrir ses projets professionnels et de le responsabiliser.

Autrice: S. Ameur